blog.tagPage.title #рекрутинг

Як HR службі отримати бюджет на систему управління персоналом: діалог із директором, який ви програєте без цифр

Як HR службі отримати бюджет на систему управління персоналом: діалог із директором, який ви програєте без цифр Уявіть сцену: ви заходите в кабінет керівника з

# управління-персоналом # чат-бот # рекрутинг +4

Команда Colorisoft

10 хв

14 січ.

Читати статтю

Що бачить експерт: Як геніальність виявилася справою досвіду

Туторіали

Психологія майстерності: Чим насправді експерт відрізняється від новачка?

Психологія майстерності: Чим насправді експерт відрізняється від новачка? 1925 рік. Найкращі шахові гросмейстери світу зібралися на турнір.

# онбординг # рекрутинг # аналітика +3

Як вимірювати навички роботи команди з людей та ШІ

Як вимірювати навички роботи команди з людей та ШІ Перша хвиля навколо ШІ пройшла під гаслом: Перша: «Він забере нашу роботу» Друга: «Та він ж тупий, дивіться,

# чат-бот # продуктивність # навчання +4

Деякі джерела HR-хаосу, що підривають ефективність бізнесу (на прикладах)

Деякі джерела HR-хаосу, що підривають ефективність бізнесу на прикладах Компанії часто інвестують у HR-процеси, інструменти та навчання, але не отримують очікув

# онбординг # оцінка-персоналу # продуктивність +4

Висока результативність без хаосу: метод, який дає структурність і передбачуваність

Висока результативність без хаосу: метод, який дає структурність і передбачуваність Гортаєш черговий плейбук — і раптом натрапляєш на документ з позначкою плейбук от ф

# продуктивність # компенсації # оцінка-персоналу +4

Чотири покоління, одна культура: як українським компаніям керувати різноманітністю без конфліктів

У одній київській IT-компанії стався інцидент. Сорокасемирічний розробник назвав молодого колегу 'ледачим мільєніалом' за те, що той відмовився працювати в вихі

# корпоративна-культура # навчання # віддалена-робота +4

Коли цінності стають інструментом управління

Коли цінності стають інструментом управління Як тест цінностей допомагає вимірювати культурну відповідність У попередній статті на Coloris Bloghttps://coloris.

# корпоративна-культура # управління-персоналом # рекрутинг +4

Від вгадування до даних: як асесменти змінюють найм в українських компаніях

Олег прийняв чудового кандидата. На інтерв'ю той блискуче розповідав про проекти, усміхався в потрібні моменти, добре знав англійську.

# рекрутинг # оцінка-персоналу # навчання +4

Як компанія перетворила корпоративні цінності на інструмент утримання команди

Розбір кейсу FMCG-дистриб'ютора, який скоротив плинність кадрів на 30% завдяки тестуванню за цінностями та аналітиці корпоративної культури.

# корпоративна-культура # аналітика # управління-персоналом +4

Як удосконалити процес найму: 15 корисних ідей

Як удосконалити процес найму: 15 корисних ідей Як оптимізувати процес набору персоналу за 15 перевіреними способами Рекрутування — це вузьке місце в більшості о

# рекрутинг # онбординг # навчання +4

AI для досвіду співробітників: Все, що має знати HR

Трансформація досвіду співробітників з AI в HR Сучасний ринок праці переживає стрімкі зміни. Компанії щодня борються за таланти, а очікування співробітників зро

# штучний-інтелект # онбординг # автоматизація +4

HR у 2025: п’ять великих викликів і план дій для лідерів

HR у 2025: п’ять великих викликів і план дій для лідерів 2025 рік уже не «майбутнє». Це — поле гри, де HR лідери щодня приймають рішення, що напряму впливають н

# аналітика # продуктивність # корпоративна-культура +4

Coloris HRM

Assessment

Адаптація

Кадровий резерв

Coloris LMS

База знань

QuickSkills

Scormate

Recuite

BPO та сервісні центри

Банки та фінансові установи

Enterprise та холдинги

Retail та дистрибуція

Телеком та великі підприємства

HR консалтинг

Інтеграції

Впровадження

Інтеграція

Підтримка та успіх клієнтів

Всі послуги

Консультація

Блог

Події та вебінари

Рішення та ціни

Про нас

Команда

Кар'єра

Новини

Menu

Статті за тегом #рекрутинг

Як HR службі отримати бюджет на систему управління персоналом: діалог із директором, який ви програєте без цифр

Психологія майстерності: Чим насправді експерт відрізняється від новачка?

Як вимірювати навички роботи команди з людей та ШІ

Деякі джерела HR-хаосу, що підривають ефективність бізнесу (на прикладах)

Висока результативність без хаосу: метод, який дає структурність і передбачуваність

Чотири покоління, одна культура: як українським компаніям керувати різноманітністю без конфліктів

Коли цінності стають інструментом управління

Від вгадування до даних: як асесменти змінюють найм в українських компаніях

Як компанія перетворила корпоративні цінності на інструмент утримання команди

Як удосконалити процес найму: 15 корисних ідей

AI для досвіду співробітників: Все, що має знати HR

HR у 2025: п’ять великих викликів і план дій для лідерів

Залишити заявку

Ми використовуємо файли cookie