Menu

English
HR-екосистема для великих підприємств

Консолідуйте HR, комплаєнс і аналітику в одній платформі Colorisoft

Забезпечте прозоре управління персоналом у холдинговій структурі: автоматизуйте онбординг, payroll, аудит і програми розвитку із прогнозною аналітикою для керівників.

Завантажити briefing

Вимірюваний вплив

Співробітників на платформі 18 000+
Швидше онбординг 40%
Менше payroll-помилок 60%

Use case

Холдинг на 18 тис. співробітників обʼєднав шість юросіб у Colorisoft HRM, скоротивши час аудиту на 50%.

Ключові виклики HR у великих підприємствах

Ми поєднуємо стратегічну аналітику, автоматизацію комплаєнсу та персональний досвід співробітників у масштабі холдингу.

Застарілі HR-системи

Монолітні рішення не підтримують інтеграції, аналітику та автоматизацію процесів по всій групі компаній.

Фрагментовані процеси

Кілька юридичних осіб з різними політиками ускладнюють консолідацію даних та контроль доступу.

Суворий комплаєнс

Паралельні вимоги українського та європейського трудового законодавства потребують прозорих аудит-трейлів.

Складні зарплатні моделі

Багатокомпонентні зарплати, бонуси та пільгові пакети вимагають точної автоматизації.

Низька залученість

Великі ієрархії залишають співробітників без персоналізації, швидкого зворотного звʼязку та розвитку.

Відсутність прогнозів

HR та фінанси працюють на статичних звітах без headcount-forecast та ризикових сигналів.

Що отримує ваша HR- та фінансова команда

Colorisoft забезпечує єдину платформу для керування даними, інтеграціями, прогнозами та програмами залученості.

Єдине HRM-ядро для холдингу

Консолідація даних по всіх юрособах, уніфіковані політики, рольовий доступ та аудит-трейли.

Інтеграції з ERP та SSO

Конектори для SAP, Oracle, Microsoft, SCIM/SSO та кадрових архівів з управлінням доступами.

Прогнозна аналітика

Дашборди плинності, headcount-моделі, планування FTE і попередження про ризики.

Автоматизований комплаєнс

Шаблони звітів, оновлення законодавства, контроль сертифікацій і аудитів у один клік.

Масштабовані програми залученості

Персоналізовані треки розвитку, pulse-опитування, рекомендації менеджерам і програми визнання.

Прогнозна аналітика і керування ризиками

Дайте HQ та дочірнім компаніям єдиний інформаційний простір: від планування headcount до контролю заміщення критичних ролей і підготовки до аудитів.

Єдині дашборди для HQ

Зведені показники продуктивності, витрат на персонал і KPI по всій групі.

Аудитні пакети

Готові шаблони для внутрішніх і зовнішніх перевірок, SLA на формування звітів.

Succession-моделювання

Візуалізація pipeline критичних ролей, сценарії мобільності, алерти по ризиковим позиціям.

Стандарти та безпека

  • ISO/IEC 27001, SOC 2 readiness, RBAC з детальними аудит-трейлами для внутрішнього контролю.
  • Автоматизовані чек-листи для НБУ, ДПС, міжнародних аудиторів та корпоративного комплаєнсу.
  • Підтримка data residency (ЄС, США, Україна) та шифрування на рівні полів і сховищ.
  • Конфігуровані workflow для кадрових документів, кадрових справ і довгострокового архівування.

Кейс українського холдингу

Єдина HR-платформа для 6 юридичних осіб

Після впровадження Colorisoft HRM холдинг поєднав HR-процеси, payroll та аналітику. HQ отримав консолідовані дашборди, а дочірні компанії — стандартизовані workflow й локальну підтримку.

Результат 40% швидше онбординг у виробничих та корпоративних блоках
Результат 60% ↓ помилки у розрахунках payroll
Результат 50% швидше підготовка до комплаєнс-аудиту

Підтримка enterprise-впровадження

Ми будуємо дорожню карту змін спільно з HR, IT, фінансами та юридичним департаментом, щоб мінімізувати операційні ризики і скоротити час до ROI.

  • Enterprise onboarding — аудит процесів, інтеграцій та політик доступу до старту проекту.
  • Фазовий rollout: HQ → ключові юрособи → виробничі кластери → функціональні служби.
  • Інтеграційна команда з досвідом SAP/Oracle, кадрових архівів та систем безпеки.
  • Локалізована підтримка UA/EN 8/5 з SLA на інциденти та зміни.
  • Рада керування змінами за участі HR, IT, фінансів, юридичного й безпеки.

Готові трансформувати enterprise HR?

Запросіть executive briefing та демо, щоб побачити дорожню карту автоматизації на 6–12 місяців із урахуванням структури вашого холдингу.

Зв’язатися з нами