blog.tagPage.title #корпоративна-культура

Деякі джерела HR-хаосу, що підривають ефективність бізнесу (на прикладах)

Деякі джерела HR-хаосу, що підривають ефективність бізнесу на прикладах Компанії часто інвестують у HR-процеси, інструменти та навчання, але не отримують очікув

# онбординг # оцінка-персоналу # продуктивність +4

Команда Colorisoft

10 хв

3 груд.

Читати статтю

Технології

Корпоративний портал: огляд можливостей, які формують сучасне робоче середовище

Корпоративний портал: огляд можливостей, які формують сучасне робоче середовище Один із найчастіших запитів, які ми отримуємо від компаній, стосується розробки

# онбординг # продуктивність # корпоративна-культура +4

Висока результативність без хаосу: метод, який дає структурність і передбачуваність

Висока результативність без хаосу: метод, який дає структурність і передбачуваність Гортаєш черговий плейбук — і раптом натрапляєш на документ з позначкою плейбук от ф

# продуктивність # компенсації # оцінка-персоналу +4

Чотири покоління, одна культура: як українським компаніям керувати різноманітністю без конфліктів

У одній київській IT-компанії стався інцидент. Сорокасемирічний розробник назвав молодого колегу 'ледачим мільєніалом' за те, що той відмовився працювати в вихі

# корпоративна-культура # навчання # віддалена-робота +4

Коли цінності стають інструментом управління

Коли цінності стають інструментом управління Як тест цінностей допомагає вимірювати культурну відповідність У попередній статті на Coloris Bloghttps://coloris.

# корпоративна-культура # управління-персоналом # рекрутинг +4

Від вгадування до даних: як асесменти змінюють найм в українських компаніях

Олег прийняв чудового кандидата. На інтерв'ю той блискуче розповідав про проекти, усміхався в потрібні моменти, добре знав англійську.

# рекрутинг # оцінка-персоналу # навчання +4

Професія HR консультанта в 2025: від корпоративної ролі до стратегічного партнера

Компанії витрачають від 5 до 15% HR бюджету на зовнішні консультації. Але мало хто розуміє, хто насправді ховається за цим фахівцем — людина якої кваліфікації,

# корпоративна-культура # аналітика # компенсації +4

Як компанія перетворила корпоративні цінності на інструмент утримання команди

Розбір кейсу FMCG-дистриб'ютора, який скоротив плинність кадрів на 30% завдяки тестуванню за цінностями та аналітиці корпоративної культури.

# корпоративна-культура # аналітика # управління-персоналом +4

Як удосконалити процес найму: 15 корисних ідей

Як удосконалити процес найму: 15 корисних ідей Як оптимізувати процес набору персоналу за 15 перевіреними способами Рекрутування — це вузьке місце в більшості о

# рекрутинг # онбординг # навчання +4

HR у 2025: п’ять великих викликів і план дій для лідерів

HR у 2025: п’ять великих викликів і план дій для лідерів 2025 рік уже не «майбутнє». Це — поле гри, де HR лідери щодня приймають рішення, що напряму впливають н

# аналітика # продуктивність # корпоративна-культура +4

Coloris HRM

Assessment

Адаптація

Кадровий резерв

Coloris LMS

База знань

QuickSkills

Scormate

Recuite

BPO та сервісні центри

Банки та фінансові установи

Enterprise та холдинги

Retail та дистрибуція

Телеком та великі підприємства

HR консалтинг

Інтеграції

Впровадження

Інтеграція

Підтримка та успіх клієнтів

Всі послуги

Консультація

Блог

Події та вебінари

Рішення та ціни

Про нас

Команда

Кар'єра

Новини

Menu

Статті за тегом #корпоративна-культура

Деякі джерела HR-хаосу, що підривають ефективність бізнесу (на прикладах)

Корпоративний портал: огляд можливостей, які формують сучасне робоче середовище

Висока результативність без хаосу: метод, який дає структурність і передбачуваність

Чотири покоління, одна культура: як українським компаніям керувати різноманітністю без конфліктів

Коли цінності стають інструментом управління

Від вгадування до даних: як асесменти змінюють найм в українських компаніях

Професія HR консультанта в 2025: від корпоративної ролі до стратегічного партнера

Як компанія перетворила корпоративні цінності на інструмент утримання команди

Як удосконалити процес найму: 15 корисних ідей

HR у 2025: п’ять великих викликів і план дій для лідерів

Залишити заявку

Ми використовуємо файли cookie