«HR-маркетинг і навіщо він вам»

Про що вебінар

Чому в одних компаніях вакансії закриваються за тиждень, а в інших — висять по кілька місяців?

Часто проблема не лише в ринку, кандидатах чи каналах пошуку. Проблема в тому, що HR-маркетинг досі сприймають надто вузько — як публікацію вакансій, рекламу чи активність у LinkedIn.

Насправді HR-маркетинг — це система з 3 шарів:

• Сенс — що ви реально пропонуєте людям
• Упаковка — як це бачить кандидат
• Трафік — як і де вас знаходять потрібні люди

І коли в системі “просідає” хоча б один шар, найм починає буксувати.

Що розібрали на вебінарі

• Де саме у вашому наймі можуть бути слабкі місця
• Чому вакансії можуть закриватися довше, ніж очікується
• Простий підхід, як за 30 хвилин зробити швидкий аудит HR-маркетингу
• Шаблон, який можна взяти в роботу

Після вебінару у вас залишиться не лише розуміння, що не так, а й інструмент, з якого можна почати розбір своєї ситуації.

Спікер

Юрій Молодченко — CMO з 8+ роками управлінського досвіду в маркетингу.

Переходьте в наш Telegram-канал @hrspace_ua — там ви не пропустите всі анонси й оголошення.

Бонус: шаблон діагностики HR-маркетингу

Практичний Excel-шаблон, який допоможе за 30 хвилин провести самоаудит вашого HR-маркетингу по кожному з 3 шарів:

• Шар 1 — Сенс: чи зрозуміло, що ви реально пропонуєте кандидатам
• Шар 2 — Упаковка: як виглядає ваша пропозиція очима кандидата
• Шар 3 — Трафік: наскільки ефективно працюють ваші канали залучення

Заповнюєте блакитні клітинки, обираєте статус кожного пункту (критично / слабко / добре) — і на вкладці «Зведений діагноз» одразу бачите загальну картину: де найм працює нормально, а де втрачає кандидатів.