«Чорна скринька рекрутингу»

Про що вебінар

Рекрутинг може працювати нестабільно навіть тоді, коли команда активно сорсить, канали підключені, а процес формально визначений. Причина зазвичай не в одному інструменті, а в системі: позиціонування вакансії, відповідність ринку, етапи відбору, комунікація з кандидатами, швидкість зворотного зв’язку, управлінські рішення та метрики.

Цей вебінар присвячений практичному підходу до діагностики рекрутингу як керованого процесу. Ми розглянемо, як провести системний самоаудит, визначити причини низької кількості відгуків або втрат кандидатів на конкретних етапах, а також які коригувальні дії дають вимірюваний результат.

Ключові питання вебінару

• Системний самоаудит рекрутинг-процесу: як швидко оцінити поточний стан і пріоритети змін
• Причини відсутності відгуків та підходи до підсилення залучення кандидатів (“маркетинг вакансії”)
• Перевірка відповідності вакансії ринку: що саме не узгоджено у вимогах, умовах або формулюванні ролі
• Candidate experience як фактор якості найму та стабільності воронки відбору
• Метрики та аналітика: як визначити етапи втрат кандидатів і обґрунтувати зміни процесу

Авторський підхід

Підхід є власною розробкою спікерки: систематизовано багаторічну практику, власні напрацювання та релевантні ринкові підходи й оформлено як структуровану систему, яку можна застосовувати в роботі.

Для кого

Рекрутери, HR-фахівці, Talent Acquisition, Recruitment Leads, керівники, які беруть участь у підборі персоналу.

Що ви отримаєте після вебінару

• Чек-лист для самоаналізу вакансій і рекрутинг-процесу
• Розуміння ключових причин затримок у закритті вакансій
• Практичні рекомендації для підвищення ефективності найму

Спікерка

Наталія Слинько — CEO та засновниця рекрутингової консалтингової компанії Talent Match; ex-директорка GRC.ua; членкиня журі рейтингів роботодавців і HR-команд; менторка Women for Future; спікерка/тренерка програм під егідою USAID, ПРООН. Має понад 20 років практичного досвіду в рекрутингу та HR-консалтингу, впроваджує системні рішення підбору й допомагає компаніям переходити від хаотичного найму до структурованого процесу.

Переходьте в наш Telegram-канал @hrspace_ua — там ви не пропустите всі анонси й оголошення.