Menu

English

Coloris LMS - хребет вашої стратегії розвитку талантів

Синхронізуйте рекрутинг, онбординг та розвиток у єдиному середовищі. LMS автоматично запускає навчальні треки, коли Recuite закриває вакансію, а Coloris HRM фіксує нову роль або потребу у навичках.

Marketplace із 500+ курсами, підтримка SCORM/xAPI, blended-програми та глибока аналітика забезпечують compliance і зростання компетенцій у масштабі всієї компанії.

Дашборд Coloris LMS з аналітикою compliance та прогресу навчання

Що отримує бізнес із Coloris LMS

68%

Швидше проходження compliance-курсів

Автоматичні нагадування та вимкнення доступу при простроченні сертифікацій

55%

Скорочення часу онбордингу

Інтегровані треки Coloris HRM + LMS проводять новачків від заявки до продуктивності

500+

Готових курсів у маркетплейсі

Україно- та англомовний контент з перевірених категорій і SCORM/xAPI підтримкою

3x

ROI програм розвитку

Порівняння витрат і KPI вбудованим ROI калькулятором та аналітикою

Гнучкі сценарії розгортання

SaaS (Хмарне розгортання)

Швидкий старт і автоматичні оновлення

  • У старті за 2 тижні - базове налаштування + маркетплейс
  • Висока доступність - дата-центри в ЄС, відповідність GDPR
  • Масштабування on-demand - зростаєте без навантаження на IT
  • Щомісячні релізи - нові модулі та готові програми

Ідеально для:

Компанії, яким потрібен швидкий go-live, прогнозовані витрати та регулярні оновлення.

On-Premise / Private Cloud

Повний контроль над даними і безпекою

  • Data residency - розміщення на ваших серверах або приватній хмарі
  • Гнучка інтеграція - кастомні конектори, VPN, сегментація мережі
  • Розширені політики безпеки - SSO, 2FA, аудит дій користувачів
  • Спільна підтримка - змішана команда Colorisoft + ваш IT-центр

Ідеально для:

Банки, виробництва та держсектор з суворими вимогами до безпеки та інтеграцій.

Marketplace готових програм

Обирайте курси з бібліотеки Coloris або адаптуйте їх під свої стандарти за допомогою AI-асистента. Підтримуємо SCORM 1.2/2004, xAPI та власний формат для мікронавчання.

  • • Каталог із 500+ курсів: безпека праці, сервіс, продажі, комплаєнс, менеджмент
  • • SCORM/xAPI підтримка - імпорт сторонніх курсів без втрати прогресу та тестів
  • • Готові blended-програми з офлайн активностями, вебінарами та практичними завданнями
  • • AI-асистент допомагає адаптувати готовий контент під стандарти компанії
Каталог курсів у Coloris LMS з фільтрами по компетенціях та мовах

Курсобудування та спільний контент

Від ідеї до релізу курсу за години

Ключові питання, які вирішує модуль

Що важливо розуміти перед запуском

?

Як швидко випустити курс без дизайнерів та програмістів?

?

Як залучити внутрішніх експертів до створення контенту?

?

Як масштабувати локальний контент для різних локацій?

?

Як забезпечити відповідність корпоративним стандартам?

Основний функціонал

Що отримує команда після впровадження

  • Drag&Drop редактор - інтерактиви, відео, симуляції, гейміфікація
  • Робота в команді - співавтори, рев'ю, коментарі та контроль версій
  • AI-копірайтинг - структурує контент згідно з промптами content-політик
  • Шаблони для ключових сценаріїв - онбординг, продажі, безпека, лідерство
HR Insight

Завдяки бібліотеці блоків компанії скорочують час на підготовку курсу з 2 тижнів до 2-3 днів.

Blended та персоналізовані траєкторії

Єдиний шлях розвитку для кожної ролі

Ключові питання, які вирішує модуль

Що важливо розуміти перед запуском

?

Як поєднати онлайн, офлайн та наставництво в одній програмі?

?

Як адаптувати навчання під рівень та роль співробітника?

?

Як залучити керівників до розвитку команд?

?

Як показати співробітнику перспективу росту?

Основний функціонал

Що отримує команда після впровадження

  • Автоматичні треки - запускаються з подій у Coloris HRM та Recuite
  • Адаптивне навчання - складність змінюється після кожного тесту
  • Mentor room - завдання, фідбек, 1:1 зустрічі та чеклісти
  • Кар'єрні карти - які курси та навички ведуть до наступної позиції

Комплаєнс і сертифікація

Контроль допусків на рівні регулятора

Ключові питання, які вирішує модуль

Що важливо розуміти перед запуском

?

Як гарантувати, що критичні курси завершені вчасно?

?

Як автоматизувати переатестації та нагадування?

?

Як підтвердити знання під час аудиту?

?

Як обмежити доступ співробітника при відсутності сертифіката?

Основний функціонал

Що отримує команда після впровадження

  • Прокторинг та банківські сценарії - гарантія чесного тестування
  • QR-сертифікати - миттєва перевірка валідності
  • Rule engine - блокує доступ до систем при простроченні
  • Звіти для аудиторів - готові шаблони для НБУ, ISO, SOX

Аналітика та ROI

Навчання, яке говорить мовою бізнесу

Ключові питання, які вирішує модуль

Що важливо розуміти перед запуском

?

Який вплив навчання на продуктивність та плинність?

?

Які курси дають найбільший ROI?

?

Де співробітники застряють у програмах?

?

Як презентувати результати керівництву?

Основний функціонал

Що отримує команда після впровадження

  • Realtime дашборди - KPI за підрозділами, ролями, програмами
  • ROI калькулятор - враховує продуктивність, overtime, плинність
  • Predictive insights - прогноз успішності та ризиків
  • API для BI - Power BI, Tableau, Looker, Google Data Studio
Схема інтеграцій Coloris LMS з Coloris HRM, Recuite та BI

Єдина екосистема Colorisoft

Coloris LMS, HRM та Recuite працюють як один продукт. Жодних розривів між рекрутингом, автоматизацією HR-процесів і розвитком співробітників.

Онбординг без прогалин

Кандидат, найнятий у Recuite, отримує адаптаційний трек у LMS, а керівник бачить прогрес в HRM. Нагадування та завдання синхронізуються між системами.

Розвиток кадрового резерву

Моделі компетенцій з HRM формують рекомендації у LMS. Резервісти отримують персональні траєкторії, а HR бачить readiness у спільному дашборді.

Аналітика на рівні бізнесу

BI-конектори об'єднують навчальні дані з HR-метриками, фінансами та продуктивністю. Керівники бачать вплив навчання на P&L.

Кейс: всеукраїнська мережа DIY-ритейлу

В мережі з 12 000+ співробітників Coloris LMS поєднав онбординг, обов'язкове навчання з техніки безпеки та продуктові тренінги. HR-команда отримала прозорість по всіх точках одночасно.

  • 60% новачків виходять на планову продуктивність за 30 днів (раніше - 90)
  • 94% співробітників завершують обов'язкові курси в дедлайн завдяки автоматичним нагадуванням
  • {{TODO: підтвердити фактичну цифру економії}} економія бюджету на офлайн-тренінгах через blended формат

“Ми вперше бачимо всю картину навчання в одному дашборді: від заявки кандидата до сертифікації керівника. Це змінило розмову з бізнесом про ROI.”

HR Director, {{TODO: підтвердити назву компанії}}

Як ми запускаємо Coloris LMS

Від першого воркшопу до масштабування на всю компанію

Timeline впровадження

Стратегія навчання

Тиждень 1

  • Спільний воркшоп L&D + HR - пріоритети бізнесу, критичні компетенції, ризики комплаєнсу
  • Мапа процесів Coloris HRM/Recuite - визначаємо точки передачі даних та тригерів навчання
  • Аудит контенту - що беремо з маркетплейсу, що створюємо з нуля
  • Цільові метрики - час до продуктивності, KPI комплаєнсу, економія бюджету
1

Налаштування платформи

Тиждень 2-3

  • Інтеграції - синхронізація з Coloris HRM, Recuite, BI та SSO
  • Каталог курсів - структуруємо по ролях, компетенціях та обов'язковості
  • Брендування платформи - корпоративні гіди, політики, tone of voice
  • Налаштування blended-процесів - зв'язок онлайн, офлайн та наставництва
2

Контент і пілот

Тиждень 4

  • Створення курсів - заготовки, AI-підказки, адаптація SCORM/xAPI
  • Пілотна група - 20-30 учасників із різних ролей тестують треки
  • Feedback loop - збираємо відгуки, удосконалюємо сценарії та ілюстрації
  • Готовність служби підтримки - база знань, шаблони комунікацій
3

Запуск і масштабування

Тиждень 5+

  • Комунікація запуску - листи, відео, внутрішні події
  • Масовий старт - автоматичне призначення треків по ролях
  • Моніторинг KPI - дашборди для HRD, керівників та L&D
  • План оптимізації - розклад оновлень програм та нових курсів
4

Для кого працює Coloris LMS

Рітейл та HoReCa

100-10000 співробітників, розподілена мережа

Критичні виклики

Висока плинність та швидка адаптація новачків
Єдині стандарти сервісу у всіх точках
Швидкі оновлення знань про продукти та акції
Навчання франчайзі та партнерів

Що дає Coloris HRM

Мобільні мікроуроки між змінами
Автоматичне призначення курсів при зміні ролі
Live-календар вебінарів і офлайн-траблшутінг
Гейміфікація з рейтингами та мотивацією команд

Виробництво та логістика

200-7000 співробітників, безпека праці та допуски

Критичні виклики

Регулярні інструктажі та посвідчення
Оновлення знань при зміні технологій
Контроль доступу до небезпечних робіт
Відстеження навчання підрядників

Що дає Coloris HRM

Compliance-треки з жорсткими дедлайнами
Електронні журнали та цифрові підписи
VR/360 симуляції для ризикованих операцій
Аналітика допусків та нагадування про пересертифікацію

IT та технологічні компанії

50-3000 співробітників, війна за таланти

Критичні виклики

Постійне оновлення технологічних стеків
Глобальні командні запускі та розподілені команди
Вендорські сертифікації
Кар'єрні мапи для retention

Що дає Coloris HRM

Інтеграції з Udemy, Coursera, Pluralsight
Гнучкі OKR/competency треки
IDP та менторство в Coloris HRM
Дашборди прогресу для керівників та C-level

Банки та фінансові організації

150-6000 співробітників, регуляторні вимоги

Критичні виклики

Комплаєнс та AML навчання з підтвердженням для НБУ
Сертифікація філіалів та агентів
Контроль ризиків та аудити
Розвиток продажів та клієнтського сервісу

Що дає Coloris HRM

Обов'язкові курси з автоматичним блокуванням доступів
Сертифікати з QR-кодами та реєстром
Звіти для регулятора та внутрішнього аудиту
Симуляції клієнтських сценаріїв та прийняття рішень

Чому саме Coloris LMS

Єдина екосистема Colorisoft

  • Спільні профілі співробітників у HRM, Recuite та LMS
  • Автоматичні тригери навчання від кадрових подій
  • Єдина аналітика по talent journey
  • Локальна підтримка впровадження та сервісу

Контент, який працює

  • 500+ готових курсів українською та англійською
  • Гейміфікація та соціальне навчання
  • Шаблони blended-програм для ключових ролей
  • AI-асистент для адаптації матеріалів

Персоналізація на рівні співробітника

  • Адаптивні треки на основі результатів тестів
  • Рекомендації по розвитку з HRM competency model
  • Менторські та community-програми
  • Мобільний досвід та офлайн доступ

Аналітика для бізнесу

  • ROI калькулятор із прив'язкою до KPI
  • Дашборди по compliance та прогресу
  • API для BI систем та фінансового контролю
  • Порівняння інвестицій у навчання між підрозділами

Зробіть наступний крок

Персоналізована демо-сесія допоможе побачити, як Coloris LMS працює разом з HRM та Recuite саме для вашої компанії.

Написати команді Coloris
45 хвилин сфокусованого демо
Попередній план запуску та метрик
Рекомендації щодо інтеграцій та безпеки

Відповідаємо на ключові питання

Готові масштабувати навчання?

Наші експерти покажуть, як Coloris LMS, HRM та Recuite працюють разом, щоб закрити потреби вашого бізнесу в розвитку талантів та комплаєнсі.