Чотири покоління, одна культура: як українським компаніям керувати різноманітністю без конфліктів

У одній київській IT-компанії стався інцидент. Сорокасемирічний розробник назвав молодого колегу 'ледачим мільєніалом' за те, що той відмовився працювати в вихі